O Sindserv iniciou uma nova etapa de mobilização junto aos servidores municipais de São José da Bela Vista diante da ausência de solução definitiva para as pautas apresentadas à Administração Municipal, especialmente em relação à jornada 12×36 dos trabalhadores da Saúde e à supressão de folgas compensatórias.
A entidade organiza três frentes de atuação para fortalecer a luta da categoria: comunicação com os servidores e a população, preparação jurídica e sindical dos requisitos legais para eventual greve e convocação de assembleia geral para deliberação coletiva.
O objetivo do Sindicato é garantir que todo o processo seja construído com responsabilidade, transparência, participação dos servidores e respeito às exigências legais.
Histórico mostra tentativa de negociação e boa-fé dos servidores
O Sindserv reforça que a mobilização não surgiu de forma repentina. A entidade tenta construir uma solução negociada com a Prefeitura de São José da Bela Vista desde o ano passado, busca preservar o diálogo institucional e encontrar caminhos que atendam às necessidades dos servidores.
Durante esse período, foram realizadas reuniões, apresentados documentos, discutidas propostas e buscadas alternativas para resolver as pendências da categoria.
A primeira frente de atuação organizada pelo Sindicato será justamente a comunicação. A equipe de marketing reunirá o histórico da negociação, demonstrando a boa-fé dos servidores e do Sindserv ao longo de todo o processo.
A proposta é tornar públicas as informações, explicar à categoria e à população o que foi debatido até agora e mostrar que a luta dos servidores tem fundamento, organização e responsabilidade.
Jornada 12×36 da Saúde está no centro da mobilização
Um dos principais pontos da pauta envolve os servidores da área da Saúde que cumprem jornada especial em regime de escala 12×36.
Segundo o Ofício nº. 58/2026, encaminhado pelo Sindserv ao prefeito Walter Cássio Carvalho Faccirolli, esses trabalhadores vêm cumprindo essa jornada há vários anos sem a formalização da regulamentação necessária por meio de instrumento jurídico adequado, com participação da entidade sindical representante da categoria.
O Sindicato também apontou que, além da ausência de regulamentação, os servidores foram surpreendidos com aumento da carga horária, sem prévia negociação com a entidade sindical, o que alterou de forma significativa as condições de trabalho praticadas há longo período.
Para o Sindserv, é preciso estabelecer critérios claros sobre escala, folgas, compensações, limites da jornada e eventual pagamento de horas extraordinárias.
Sindicato prepara requisitos legais para eventual greve
A segunda frente de atuação envolve a preparação jurídica e sindical de todos os requisitos necessários para uma eventual greve.
O Sindserv está organizando editais, documentos, orientações e procedimentos exigidos pela legislação, garantindo que qualquer decisão tomada pela categoria respeite as normas aplicáveis e seja conduzida de forma responsável.
A entidade ressalta que a greve é um instrumento legítimo de luta dos trabalhadores, mas precisa ser construída coletivamente, com organização, deliberação em assembleia e observância dos trâmites legais.
Esse cuidado demonstra o compromisso do Sindicato com a proteção dos servidores e com a continuidade adequada dos serviços públicos essenciais.
Assembleia foi convocada para deliberação dos servidores
Diante da ausência de solução consensual até o momento, o Sindserv convoca assembleia geral dos servidores para o dia 17 de agosto de 2026, às 19h.
A assembleia terá como finalidade deliberar sobre a possibilidade de ingresso da categoria em estado de greve, bem como sobre a adoção das demais medidas cabíveis.
A participação dos servidores será fundamental. É na assembleia que a categoria poderá avaliar o histórico das negociações, debater os próximos passos e decidir coletivamente qual caminho seguir.
O Sindserv reforça que o sindicato é uma ferramenta dos trabalhadores. Por isso, a construção da luta depende da participação ativa da base, do diálogo entre os servidores e da circulação correta das informações.
Sindicato mantém disposição para última tentativa de negociação
Mesmo com a assembleia convocada, o Sindserv deixou claro que permanece aberto a uma última tentativa de negociação até a data da reunião.
A entidade prioriza o diálogo institucional e a construção de uma solução que atenda aos interesses dos servidores e preserve a continuidade adequada dos serviços públicos.
O objetivo não é o conflito por si só. A mobilização ocorre porque, até o momento, não houve solução definitiva para problemas que afetam diretamente a jornada, as folgas, as compensações e as condições de trabalho dos servidores.
Caso a Administração Municipal apresente uma proposta concreta, transparente e capaz de responder às demandas da categoria, ela poderá ser avaliada pelos trabalhadores.
Servidores devem participar e divulgar as informações
O Sindserv convoca todos os servidores de São José da Bela Vista a acompanharem de perto a mobilização, divulgarem as informações entre os colegas e participarem da assembleia.
A luta pela valorização dos servidores só avança quando a categoria se organiza. Cada trabalhador tem papel importante nesse processo, seja participando das reuniões, conversando com os colegas, tirando dúvidas com o Sindicato ou ajudando a esclarecer a população sobre os motivos da mobilização.
O Sindicato também se colocou à disposição para responder dúvidas e orientar os servidores durante essa construção.
Valorização se constrói com unidade
A mobilização em São José da Bela Vista é mais uma demonstração de que os direitos dos servidores precisam ser defendidos com organização, coragem e união.
O Sindserv atua para garantir que as reivindicações da categoria sejam tratadas com seriedade pela Administração Municipal.
A jornada 12×36 precisa ser regulamentada, as folgas compensatórias precisam ser respeitadas e qualquer alteração nas condições de trabalho deve ser discutida com os servidores e com sua entidade representativa.
O sindicato é uma ferramenta dos trabalhadores. E, quando os servidores se unem, a luta por valorização ganha força.
